Spesso sul lavoro alle donne vengono messi i bastoni tra le ruote. Irmtraud Bräunlich Keller, esperta di diritto del lavoro, illustra i diritti delle donne in gravidanza e delle mamme che lavorano. Spesso sul lavoro le donne accettano soluzioni svantaggiose quando mettono al mondo un figlio. Perché? Molte mamme vogliono lavorare part-time, il che riduce le loro opportunità di carriera. Certi datori di lavoro nutrono sempre ancora pregiudizi nei loro confronti perché temono che le mamme non possano dedicarsi appieno al loro impiego. Per questa ragione il part-time è spesso abbinato a posizioni di responsabilità minore. In molti casi però è anche il centro d’interesse della donna a cambiare e l’attività professionale diventa per tante meno importante. Questo è del tutto legittimo. Un problema si presenta invece quando la donna è chiaramente discriminata per il fatto di essere diventata mamma, se la donna incinta viene ad esempio spinta a licenziarsi o se una promessa di promozione viene ritrattata perché la donna aspetta un bambino. La legge federale sulla parità dei sessi consente di difendersi in …