Les obstacles à l’encontre des femmes sont souvent nombreux dans le monde professionnel. Irmtraud Bräunlich Keller, spécialiste du droit du travail, nous explique ce que les femmes enceintes et les mères doivent savoir sur leurs droits au travail. En devenant mamans, les femmes acceptent souvent d’être désavantagées dans le monde du travail. Pourquoi? Beaucoup de mamans souhaitent travailler à temps partiel, ce qui diminue leurs chances de faire carrière. Certains employeurs ont encore des préjugés à l’égard des mères. Ils n’imaginent pas qu’elles puissent s’engager à fond. De nombreux postes à temps partiel impliquent d’ailleurs moins de responsabilités. La naissance d’un enfant change souvent les priorités des jeunes mères. L’activité professionnelle perd de son importance pour certaines, ce qui est légitime. En revanche, cela devient problématique lorsque des employées sont discriminées en raison de leur statut de mère, lorsque l’on pousse les femmes enceintes à donner leur congé ou lorsqu’une promotion promise devient caduque. La loi sur l’égalité permet de se défendre dans de tels cas. Malheureusement, de nombreuses femmes ne connaissent pas leurs droits. …